Servizi al Lavoro

 

La presente offerta vuole essere una guida a disposizione di coloro che decideranno di partecipare attivamente al percorso di riqualificazione, aggiornamento e/o inserimento lavorativo. Precisiamo che solo tramite i colloqui di I e II livello erogati gratuitamente dai nostri operatori, sarà possibile definire i servizi utili per ciascun lavoratore e definire i contenuti del piano personalizzato di intervento. All’interno del sito si trovano  i principali percorsi formativi che potranno essere inseriti all’interno dei piani individuali ed è utile per supportare e orientare i lavoratori che devono effettuare una scelta rispetto alle attività da realizzare per la propria riqualificazione e/o reimpiego. Precisiamo che il presente catalogo è puramente indicativo dei servizi di formazione ed è soggetto ad una continua implementazione sulla base delle specifiche esigenze delle persone che parteciperanno ai programmi. Si precisa che la formazione è solo una parte dei programmi individuali previsti dalla dote lavoro e dote lavoro ammortizzatori sociali. Di seguito elenchiamo tutti i servizi a disposizione delle persone che possono accedere alla dote:

Colloquio I livello

• Verifica dei requisiti del destinatario. – Colloquio di orientamento e fornitura di informazioni sui servizi disponibili.
• Presa in carico del destinatario.

Colloquio individuale di II livello ( specialistico)

• Colloquio per un esame approfondito delle problematiche e delle caratteristiche del destinatario che prevede un’analisi delle sue esperienze, formalizzate in una scheda individuale
• Redazione dei contenuti del curriculum vitae del destinatario

Bilancio di competenze

• Percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali che consente di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, al fine di progettare un piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi. Il percorso, articolato in funzione delle necessità, è tracciato in appositi verbali. L’esito del percorso è sintetizzato in una scheda individuale.

Definizione del percorso

• Supporto nell’individuazione di percorsi formativi e/o lavorativi e dei settori target: declinazione dei fabbisogni individuali di formazione in competenze/abilità/conoscenze; networking e scouting degli enti di formazione.

Tutoring e counselling orientativo

• Orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e introduzione agli strumenti di ricerca di occupazione ( pre-inserimento)
• Aggiornamento del CV e predisposizione delle lettere di accompagnamento
• Preparazione e affiancamento al colloquio anche in azienda/impresa – Assistenza ai destinatari e alle imprese nella fase di inserimento lavorativo

Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro

• Affiancamento e supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro:
• Individuazione delle opportunità professionali – Valutazione delle proposte di lavoro – Invio delle candidature – Contatto/visita in azienda
• L’esito è sintetizzato in una scheda contenente la valutazione delle opportunità di lavoro individuate.

Monitoraggio, coordinamento e gestione del piano

• Monitoraggio delle attività e valutazione delle loro conformità al Piano di intervento personalizzato
• Supporto agli adempimenti amministrativi previsti dal Piano

Consulenza e supporto all’autoimprenditorialità

• analisi delle propensioni e delle attitudini verso l’autoimprenditorialità – ricerca delle opportunità – informazione e consulenza per affrontare i problemi relativi allo sviluppo organizzativo dell’impresa – definizione dell’idea imprenditoriale

Coaching

• Servizio per la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze e delle potenzialità personali attraverso un processo di training personalizzato, basato su interventi di sistematizzazione di conoscenze e competenze e su tecniche di miglioramento delle performance professionali, erogabile individualmente o in piccoli gruppi di lavoro (massimo 3 destinatari).

Tutoring e accompagnamento al tirocinio

• Assistenza ai destinatari e alle imprese nella realizzazione di periodi di tirocini  Tutti i servizi sopra indicati sono GRATUITI per i titolari della Dote Lavoro e dote Ammortizzatori sociali.

NOTA INFORMATIVA PER GLI UTENTI

Il  documento allegato è un'informativa rivolta agli utenti sulle diverse tipologie contrattuali introdotte a seguito della riforma del mercato del lavoro (legge 14 febbraio 2003, n. 30 e decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 – legge Biagi).  L’ingresso nel mondo del lavoro o la ricollocazione in un nuovo impiego, infatti, oggi può avvenire secondo diverse modalità contrattuali definite dalla legge Biagi e successive modifiche.

In questa guida si fornisce, pertanto, una breve sintesi delle principali tipologie contrattuali attualmente contemplate nel nostro ordinamento.

scarica la GUIDA AI CONTRATTI DI LAVORO PREVISTI DALLA LEGGE BIAGI